La proposta va néixer de la mà de la Fundació IMANcorp, una entitat sense ànim de lucre que aposta per la diversitat i promou la inclusió laboral amb la voluntat de fer del món de l’empresa un entorn més just i accessible. Amb aquest objectiu, es va impulsar una cursa inclusiva sota el lema "No límit trail", per promoure la convivència entre diferents empreses del món laboral en un entorn natural comú.

La cursa es va iniciar a Can Bosc, dins la serra del Corredor, on les persones participants van poder-hi arribar en cotxe tot i que, degut a la gran acollida que va tenir l'activitat, es va haver d'habilitar un aparcament improvisat per poder donar cabuda a la totalitat dels vehicles. Malgrat les pluges prèvies que havien deixat el camí amb bassals, a les 10 h es va donar el tret de sortida a la cursa amb gran entusiasme per part de l’organització i els participants. L'itinerari triat va ser el 7A, un circuit circular i adaptat a persones amb mobilitat reduïda. Durant la prova, la velocitat quedava en un segon pla: el que comptava era la cooperació, la solidaritat i la connexió entre participants. Equips d'empreses van córrer plegats amb persones amb discapacitat, i entre els corredors hi havia qui ho feia amb cadira Joëlette, tot contribuint a fer visible la diversitat d'accessibilitat a l'espai natural.

Els organitzadors la consideren la primera prova de trail running inclusiva per empreses celebrada al país, i xifren en un 20 % el percentatge de participants amb discapacitat. La cursa va demostrar que la inclusió és més que una idea: és una realitat possible quan hi ha voluntat, col·laboració i entorns accessibles. Tal com van expressar els impulsors: "Si a la muntanya és possible córrer junts, a l'empresa també". Així, doncs, la inclusió no és una acció aïllada, sinó un pilar estratègic per construir equips més diversos, innovadors i compromesos.

Paral·lelament, durant la jornada es van oferir tallers de sensibilització i reflexió sobre diversitat i inclusió, a càrrec de la FECPC, amb eines per aplicar aquests valors al món laboral i personal. Una de les propostes més emblemàtiques va ser la recollida de peces de puzle durant la cursa, que, un cop encaixades, revelaven un missatge inspirador: "La inclusió ho canvia tot".

L'èxit de participació i la bona acollida de la iniciativa auguren noves edicions. Des del Parc del Montnegre i el Corredor, l'experiència s'ha valorat molt positivament i s'ha expressat la voluntat de continuar treballant perquè l'entorn natural sigui un espai obert i accessible per a tothom. L'activitat va concloure amb la satisfacció dels participants i l'esperança de repetir l'experiència l'any vinent, consolidant la muntanya com a escenari de convivència, diversitat i superació.